AM&JT, centre de formation reconnu, certifié Qualiopi, vous propose son BTS professions immobilières

 

 

 

 

 

 

 

 

Qu’est-ce qu’un contrat de travail d’apprentissage ? 
 

 
Le contrat d’apprentissage est un contrat qui va unir les relations entre un apprenti et son employeur

Le contrat d’apprentissage doit-il être établi par écrit ? 
 

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Oui, le contrat d’apprentissage est établi par écrit. 

Quelles sont les mentions obligatoires du contrat d’apprentissage ? 
 

 
Le contrat d’apprentissage précise notamment :

1° Les nom et prénom de l’employeur ou la dénomination de l’entreprise ;

2° L’effectif de l’entreprise, ;

3° Le diplôme ou le titre préparé par l’apprenti par exemple BTS professions immobilières ;

4° Les nom, prénom et date de naissance du maître d’apprentissage ;

5° L’attestation de l’employeur précisant que le maître d’apprentissage remplit les conditions de compétence professionnelle 

Le contrat d’apprentissage fixe le salaire dû à l’apprenti pour chacune des années du contrat ou de la période d’apprentissage. 

Qu’est-ce que la date de conclusion du contrat d’apprentissage ?
 

 
Le contrat peut être conclu 3 mois avant maximum le début de l’apprentissage. 

Qu’est-ce qu’un maître d’apprentissage ? 
 

 
Le maître d’apprentissage peut être le chef d’entreprise ou un salarié de l’entreprise. Le maître d’apprentissage a pour rôle d’assurer la formation de l’apprenti. 

Qu’est-ce qu’un apprenti ? 
 

 
C’est la personne qui est en apprentissage. 

Quelle est la rémunération de l’apprenti ? 
 

 
L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic.

 

minimale d’un apprenti
Situation 16 à 17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus
1ère année 27% du Smic, soit 432,84 € 43% du Smic, soit 689,34 € Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 849,65 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic

Salaire le + élevé entre le Smic(1 603,12 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

2ème année 39% du Smic, soit 625,22 € 51% du Smic, soit 817,59 € Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 977,90 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic

Salaire le + élevé entre le Smic(1 603,12 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

3ème année 55% du Smic, soit 881,71 € 67% du Smic, soit 1 074,09 € Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit1 250,43 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic

Salaire le + élevé entre le Smic(1 603,12 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

Est-ce que le BTS PI est dur ?
 

 
Seul le travail régulier paye. Vous devez avoir 10/20 pour avoir votre BTS. 

Quel bac est nécessaire pour faire un BTS immobilier ?
 

 
Titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent de niveau 4 classé dans le RNCP

Si non titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme d’État équivalent, justifier d’un statut d’actif durant au moins 2 ans, tel que salarié, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi

Quel métier avec un BTS profession immobilière ?
 

 
A la suite de votre BTS Professions Immobilières vous pourrez notamment accéder aux métiers suivants :

  • Agent immobilier
  • Négociateur immobilier
  • Gestionnaire de biens locatifs, 
  • Administrateur de biens immobiliers, 
  • Syndic de copropriété,
  • Technicien immobilier,
  • Expert immobilier,
  • Chasseur de biens immobiliers.

Plus d’infos ici :

BTS Professions Immobilières (en apprentissage)

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