Élise Gautrin : organiser la colocation pour accompagner bailleurs et occupants — 2E Gestion
À Bordeaux, Élise Gautrin a construit 2E Gestion autour de la colocation et du coliving. Elle explique comment son expérience bancaire nourrit sa relation avec les propriétaires et comment elle organise les espaces, les échanges et les changements d’occupants.
Élise Gautrin
Présidente de 2E Gestion, spécialisée en colocation et coliving
Entretien recueilli par Julien Tabore pour MaFormationImmo.
Trois idées à retenir de cet entretien
Accompagner les bailleurs
L’écoute et l’anticipation complètent le suivi financier.
Penser les usages
Configuration et qualité de vie guident l’analyse d’un projet de colocation.
Organiser les transitions
Préavis, visites et entretien se préparent pour les occupants qui restent.
Après dix ans dans la banque auprès de clients professionnels, vous avez créé 2E Gestion : quelle compétence de cette première carrière vous sert le plus dans la relation avec un bailleur?
Mes dix années dans le secteur bancaire, au contact d’une clientèle de professionnels, m’ont appris à développer une approche à la fois rigoureuse, analytique et profondément humaine.
J’ai notamment appris à écouter, à comprendre les enjeux financiers de mes interlocuteurs et à les accompagner dans leurs prises de décision.
Aujourd’hui, ces compétences sont essentielles dans ma relation avec les propriétaires bailleurs. Un investissement immobilier représente souvent un engagement financier important, parfois même un projet de vie. Mon rôle ne consiste donc pas simplement à percevoir des loyers ou à trouver des locataires, mais à accompagner les propriétaires dans la valorisation et la pérennisation de leur patrimoine.
Je considère que la transparence, l’anticipation et la confiance sont les fondements d’une relation durable.
Vous aviez déjà l’expérience de la gestion de près de trente colocataires avant votre installation : quel enseignement a le plus influencé votre organisation actuelle?
Cette première expérience a été déterminante. Elle m’a permis de comprendre très rapidement que la gestion d’une colocation ne pouvait pas être abordée comme celle d’un logement traditionnel.
Avec plusieurs occupants, les mouvements sont plus fréquents, les interactions plus nombreuses et les problématiques du quotidien peuvent rapidement prendre de l’ampleur.
J’en ai retenu un enseignement essentiel : une colocation qui fonctionne est avant tout une colocation bien organisée et bien accompagnée.
J’ai donc construit mon activité autour de procédures structurées, d’une communication régulière avec les occupants et d’un suivi attentif de l’entretien des logements.
Aujourd’hui, avec environ 180 chambres en gestion, cette organisation est devenue indispensable. Elle me permet de conserver une approche personnalisée tout en assurant la réactivité nécessaire à ce type de location.
Votre offre bordelaise porte notamment sur la colocation et le coliving : comment vérifiez-vous qu’un logement se prête réellement à ces usages avant de conseiller son propriétaire?
Tous les logements ne sont pas adaptés à la colocation, et c’est un point sur lequel je suis particulièrement vigilante.
Avant toute proposition, j’étudie plusieurs critères : la configuration du bien, les surfaces, la circulation entre les espaces, le nombre de sanitaires, les équipements disponibles et la qualité des parties communes.
L’emplacement est également déterminant. La proximité des transports, des bassins d’emploi, des universités et des commerces influence directement l’attractivité du logement.
Mais au-delà des aspects techniques, je m’intéresse surtout à la qualité de vie des futurs occupants. Une colocation doit permettre à chacun de préserver son intimité tout en disposant d’espaces communs agréables et fonctionnels.
Enfin, je réalise une étude économique afin de vérifier que le projet présente un intérêt réel pour le propriétaire, en tenant compte des investissements nécessaires, du marché locatif et des charges d’exploitation.
Mon objectif n’est pas de multiplier les chambres à tout prix, mais de créer des colocations durables, attractives et confortables.
Pour des chambres meublées avec des charges et services mutualisés, comment rendez-vous compréhensibles la répartition des dépenses et les règles de vie au quotidien?
La transparence est essentielle, particulièrement dans une colocation où plusieurs personnes partagent un même logement.
Dès l’entrée dans les lieux, chaque locataire dispose d’un bail individuel précisant les conditions financières de sa location, notamment le loyer, les provisions sur charges et les équipements mis à disposition.
Nous expliquons également le fonctionnement des espaces communs, les responsabilités de chacun et les bonnes pratiques à adopter pour préserver le logement.
J’accorde une importance particulière à l’entretien des parties communes. Nous proposons notamment des interventions régulières de professionnels du ménage, afin de garantir un cadre de vie agréable et de contribuer à la préservation des équipements.
La communication joue également un rôle central. Des groupes d’échanges permettent de transmettre les informations pratiques, de rappeler les consignes et de faciliter la résolution des difficultés du quotidien.
L’idée est simple : plus les règles sont claires dès le départ, moins les incompréhensions et les tensions sont nombreuses par la suite.
Lors du changement d’un colocataire, quel processus vous aide à préserver à la fois la continuité de location et le bon fonctionnement du logement pour les occupants restants?
Le renouvellement des colocataires fait partie intégrante de notre métier. C’est même l’une des principales spécificités de la gestion en colocation.
Notre organisation repose d’abord sur l’anticipation. Dès réception d’un préavis, nous préparons la remise en location de la chambre afin de limiter autant que possible la période de vacance locative.
Nous disposons d’un processus de candidature structuré, qui nous permet d’étudier les dossiers, de vérifier les garanties financières et d’organiser les visites efficacement.
Mais au-delà de la solvabilité, nous accordons également de l’importance à la bonne intégration du futur occupant dans la colocation existante.
Lors du départ, un état des lieux de sortie est réalisé, suivi si nécessaire des interventions d’entretien ou de remise en état. L’objectif est que le nouvel arrivant puisse intégrer un logement propre, fonctionnel et accueillant.
Nous veillons également à préserver la tranquillité des colocataires déjà présents, notamment en organisant les visites et les changements d’occupants de manière encadrée.
Une bonne gestion de colocation, c’est réussir à concilier trois intérêts : celui du propriétaire, celui du locataire sortant et celui des occupants qui restent.
Découvrir 2E Gestion
Retrouvez l’activité et les informations de Élise Gautrin sur son site.
Visiter le siteEntretien réalisé par écrit en novembre 2026. Les réponses présentent la pratique et le point de vue de la personne interrogée.
